Our Vison
日本の宿泊業界は、パンデミックの影響により、⼀時的に停滞を余儀なくされ、業界にとって⾮常に厳しい状況に陥りました。
しかし、その苦境を乗り越えるためのノウハウを我々は持っています。国内旅行の需要が高まる中、魅力的な施設やサービスが堪能できる宿泊施設は、ますます人気が高まります。
そして、外国人旅行者が再び来日するまさに、いまが大きなチャンスです。日本の美しい景色や文化に触れられる宿泊施設は、外国⼈旅行者を魅了し、日本の観光産業を盛り上げることができます。
我々ドルフィン・ワークスは、独⾃の付加価値を持ちながら、経営難に陥っている宿泊施設を立て直し、ご来館いただくお客様を笑顔にする力を持っています。
近い将来、日本だけではなく東南アジアに進出する計画も、現実味を帯びてきました。
日本の旅館モデルを海外に輸出し、日本に来なくても、⽂化とサービスを堪能いただける。そんな事も将来できると考えています。
「旅館は『人』であり、その『人』の成⻑こそが旅館にとって最⼤の事業拡大のエンジン」です。
管理職はスタッフの成⻑のために何をすべきか考え、働きかけることが重要なミッションになっています。
スタッフの成長が管理職の成⻑に繋がり、ひいては会社の成長に繋がる。
自分本位ではなく、働く仲間と共に成長したい!
そのような考えをお持ちの方を、我々は仲間として迎え入れたいです。
Carrer-path
貴⽅が持っている能⼒や、経験に合わせて様々なキャリアパスをご⽤意しています。
ホテル・旅館での業務だけではなく、本部に所属し会社全体の屋台⾻を⽀えるようなポジションもご⽤意しています。
※下記表は新卒⼊社からの勤続年数を表しています。中途採⽤者はキャリアに合わせてポジショニングいたします。
募集要項
職種 |
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業務内容 |
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キャリアパス |
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歓迎する経験・スキル |
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雇用形態 |
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勤務地 |
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就業時間 |
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時間外労働 |
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休日・休暇 |
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給与 |
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給与例 |
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加入保険 福利厚生 |
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